Cada vez más empresas del sector de la moda se animan a crear el cargo de director de Diversidad, Equidad e Inclusión. Chanel o el grupo Kering (propietario de marcas como Gucci, Yves Saint Laurent o Balenciaga) ya lo hicieron, y ahora le toca el turno a Prada. En un comunicado, publicado ayer en la página web del grupo, la empresa anuncia que el cargo lo ostentará Malika Savell. Será la encargada del “desarrollo de políticas, estrategias y programas que ayuden a asegurar una representación de diversas culturas y perspectivas en todos los niveles de la empresa», según el documento. Trabajará junto a la dirección global para “reforzar una cultura inclusiva y asegurar el avance del talento a nivel interno” y reportará directamente al CEO de Prada EE.UU., Marcelo Noschese, aunque su función será global.
Savell ha desarrollado su carrera en marketing experiencial. Anteriormente ocupó puestos similares en el conglomerado LVMH, donde se incorporó en 2011 procedente de Sony o NBC. Este nombramiento llega sólo unos meses después de que Prada eligiese al belga Raf Simons como primer codirector creativo de la historia de la empresa junto a Miuccia Prada. La compañía con sede en Milán redujo un 40% sus ventas y entró en pérdidas en el primer semestre del año.
Foto: Prada/Gtres